Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT Angkasa Pura I

LokerMedan.id - Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT Angkasa Pura I. Profil tentang PT. Angkasa Pura I didirikan pada tanggal 20 Februari 1962 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 33 Tahun 1962 dengan nama Perusahaan Negara (PN) Angkasa Pura Kemayoran yang mempunyai tugas pokok sebagai pengelola dan pengusahaan bandar udara Internasional Kemayoran Jakarta. 

Pada tanggal 17 Mei 1965 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 21 tahun 1965 pemerintah merubah nama PN Angkasa Pura "Kemayoran" menjadi PN Angkasa Pura dengan maksud lebih membuka kemungkinan mengelola bandar udara lain di wilayah Indonesia.

PENGUMUMAN PENERIMAAN CAION PEGAWAI
AVIATION SECURITY, AIRPORT RESCUE & FIRE FIGHTING. DAN AIRPORT OPERATION OFFICER
PT ANGKASA PURA I (PERSERO) TAHUN 2019

PT Angkasa Pura I (Persero) merupakan BUMN pengelola Bandara di Indonesia bagian Timur antara lain Bali, Surabaya, Makassar, Balikpapan, Yogyakarta, Banjarmasin, Lombok, Manado, Semarang, Solo, Kupang, Ambon and Biak. Kami mengundang kandidat muda dan dinamis untuk bergabung mengisi posisi sebagai:

A. AVIATION SECURITY OFFTCER (AVSEC)
B. AIRPORT RESCUE & FIRE FIGHTING OFFICER (ARFF)
C. AIRPORT OPERATION OFFTCER (AOPS)

Persyaratan Umum
  • Warga Negara Indonesia, kelahiran Tahun 1994 dan sesudahnya;
  • Pendidikan minimal D.lll dengan Indeks Prestasi Kumulatif (lPK) minimal 3,00 (pada skala 4), apabila memiliki pendidikan lebih tinggi dari D.lll secara kepegawaian disetarakan dengan kualifikasi D.lll;
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris secara aktif;
  • Sehat jasmani dan rohani, tidak memiliki riwayat penyakit menular yang dinyatakan dengan surat keterangan Sehat yang dikeluarkan oleh Dokter/ Rumah Sakit pemerintah;
  • Memiliki Postur tubuh tegap;
  • Tidak berkacamata/contact lens;
  • Tidak menggu nakan narkoba,
  • Tidak buta warna;
  • Tidak bertato dan tidak ditindik;
  • Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama masih berstatus Calon Pegawai;
  • Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
  • Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap;
  • Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai suatu instansi;
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura | & melaksanakan tugas secara bergilir (shift).

Persyaratan khusus

a. AVIATION SECURITY OFFICER (AVSEC), 
Kualifikasi yang dibutuhkan :
  • Pria, wanita;
  • Pendidikan minimal D.lll semua jurusan, kecuali jurusan Seni, Keguruan, Filsafat, Agama, Ilmu Kesehatan Masyarakat, Keperawatan, Pertanian, Peternakan, Kehutanan;
  • (3) Postur tubuh proporsional (Pria Tinggi Badan minimal = 170 cm; Wanita Tinggi Badan minimal = 160 cm)

b. AIRPORT RESCUE & FIRE FIGHTING OFFICER (ARFF)
Kualifikasi yang dibutuhkan :
  • Pria;
  • Pendidikan minimal D.llljurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Otomotil PKPPK;
  • Postur tubuh proporsional (Pria Tinggi Badan minimal = 170 cm)
  • Memiliki kemampuan berenang
  • Diutamakan memiliki SIM A

c. AIRPORT OPERATION OFFICER (AOPS)

Kualifikasi yang dibutuhkan :
  • Pria/Wanita;
  • Pendidikan minimal D.lll semua jurusao kecuali jurusan Seni, Keguruan, Filsafat, Agama, llmu Kesehatan Masyaraka( Keperawatan, Pertanian, Peternakan, Kehutanan;
  • Postur tubuh proporsional (Pria Tinggi Badan minimal = 165 cm ; Wanita Tinggi Badan minimal = 150 cm)

Lokasi Tes :
  • Proses Rekrutmen dan seleksi akan dilakanakan di SURABAYA dan MAKASSAR

Cara Pendaftaran :
  • Peserta mendaftar secara online mulai tanggal 9 sd l9 J.nuarl 2019 (ditutup pukul 23.59 wlB) melalui : recruitment.ap1.co.id
  • PT Angkasa Pura I (PERSERO) menghimbau kepada peserta untuk berhati-hati dan waspada terhadap tindakan penipuan terkait hal ini.
  • PT Angkasa Pura I (PERSERO), tidak melakukan pungutan dalam bentuk apapun, menjanjikan pengembalian dana akomodasi transportasi, konsumsi dan sebagainya.
  • PT Angkasa Pura I (PERSERO) tidak bekerjasama dengan agen petalanan ataupun pihak lain untuk melakukan rekrutmen yang dimaksud, baik perorangan maupun lembaga.
  • Keputusan Tim Penerimaan Calon Pegawai tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
Lebih baru Lebih lama